Les certifications IT qui transforment une carrière.
Laquelle passer, dans quel ordre, et comment la faire parler à un recruteur. Le guide de référence, en bande dessinée : 46 pages, 30 minutes, chaque chiffre sourcé.
Dans le guide
- Pourquoi un bon CV reste invisible, et les six réglages qui le font sortir dans les recherches des recruteurs.
- Le plan de métro des certifications : quatre lignes (réseau, cybersécurité, cloud, systèmes), une correspondance, et votre point de départ selon votre profil.
- Dix-huit cartes certifications : examen, prix, langue, validité, vérifiés auprès des éditeurs en octobre 2026.
- Ce qui change au CCNA le 3 février 2027, et quelle version préparer.
- Les salaires à chaque palier, du technicien support à l'ingénieur cloud.
- Le Protocole PING : trente minutes par jour, construites sur la recherche en mémorisation.
- Pourquoi 3 inscrits sur 100 seulement finissent un MOOC (et ce qui change tout), les quatre erreurs qui coûtent un an, et comment obtenir trente minutes de plus à un examen en anglais.
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Cinq étapes, dans l'ordre.
Le talent ne manque presque jamais. Ce qui manque, c'est l'ordre.
Le filtre
Le recruteur ne vous lit pas. Il vous cherche.
La valeur
Le cloud, c'est le réseau de quelqu'un d'autre.
La carte
La bonne certification au mauvais moment coûte un an.
La méthode
Regarder configurer un switch, c'est Netflix. Le configurer, c'est une compétence.
Après
CV, LinkedIn, entretien technique : faire parler la certification.
Trois échecs au CCNA. Le problème, c'était la méthode.
Dix ans technicien télécom, puis la voix sur IP a effacé le métier. Cinq ans de reconversion, trois formations intensives, plus de 20 000 euros. Le jour où j'ai changé de méthode, j'ai eu le CCNA. Ce guide rassemble ce que j'aurais voulu savoir le premier jour.
Damien Soulages · Fondateur de Formip · Cisco Learning Partner depuis 2017
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